江津区德感工业园党委高度重视民生工作，将保障就业作为改善民生的有效手段抓紧抓实，今年1-10月新增就业人员2500多人，就业人数超过2万人。
一是举办专场招聘会。面向园内外企业、职工举办招聘会3场，300多家企业释放就业岗位2000多个，1500余名求职者达成用工意向。
二是组织企业走出去招工。针对部分工种技术含量高、资源紧张的矛盾，组织38家企业到重庆市人力资源市场举行现场招聘活动5次，有的放矢进行选择，觅得适用人才近100名。
三是实施“校企联办”定向培养人才。捕捉企业技术工人缺口信息，搭建企业与高职院校合作平台，整合用工企业与工商校、江南职高等高职学校各方优势，校企合作，订单式培训企业技术工人，每年输送技术性人才2000余人。
四是开展失地农民转岗培训。联合职业学校、人社部门等，每年免费组织1000余名失地农民进行转岗专业培训，涉及家政服务、钳工、装配工等业务领域，并通过就地就近吸纳、市场化等手段保证失地农民就业。